Tagasi kolumni
    Õhtuloeng tehisarust

    Kes see kardab tehisaru? Kokkuvõte 11. juuni tasuta AI-koolitusest

    AI-koolitus praktikutele: kuidas vältida BRAINFRY’d, valida tehisaru tööriistu (Claude, Lovable, NotebookLM) ja alustada AI kasutamist 6 P reegli järgi — praktiline kokkuvõte.

    Kati ja Teet Torim, AI-kirjaoskuse koolitajad.
    Kati ja Teet Torim õpetavad AI-kirjaoskust 12 turul · nontechaiadvisory.eu

    Õhtuloeng „Kes see kardab tehisaru?“ toimus 11. juunil 2026 ja oli mõeldud inimestele, kes tahavad AI päriselt tööle panna, mitte sellest ainult rääkida. Panen siia kirja olulisemad mõtted, tööriistad ja soovitused, mis seminaril kõlasid. Kui sa kohal ei olnud, saad siit kätte tuuma. Kui olid, on see sinu meeldetuletus, millest alustada.

    KuulaAI-podcast · NotebookLM

    Kolm tehisaru tööriista läbipraetud aju vastu

    Ei viitsi lugeda, aga tahaksid kuulata? Kuula artikli kokkuvõtet tehisaru loodud podcast’ina, mille tegin NotebookLM-is. Saatejuhid kõlavad küll natuke nagu soomlased, kes räägivad eesti keelt — aga kuula ära ja saad aimu, kui äge on AI võimekust juba täna enda kasuks tööle panna.

    Podcast on eesti keeles. Sama lahendust saad ise kasutada mistahes artiklite, uuringute või podcast’ide kokkuvõtmiseks.

    BRAINFRY — AI-ajastu uus probleem

    Seminaril võtsime kasutusele mõiste, mis kirjeldab seda, mida paljud AI-ga alustajad oma nahal tunnevad: BRAINFRY. See on seisund, kus tööriistu on rohkem kui tähelepanu — sa hüpled äppide, vestluste ja agentide vahel, tunned end hõivatuna, aga päeva lõpuks pole midagi päriselt valmis. Aju on läbi praetud, tulemus olematu.

    See pole ainult tunne — see on mõõdetav. Harvard Business Review uuring leidis, et töötajad lülituvad rakenduste vahel keskmiselt 1200 korda päevas ja kaotavad ainuüksi ümberorienteerumisele ligi 9% tööajast — umbes neli tundi nädalas. Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni andmetel võib ülesannete vahel hüplemine süüa kuni 40% produktiivsest ajast, sest iga vahetus jätab maha „tähelepanujäägi“ (attention residueSophie Leroy uurimistöö): eelmise ülesande mõtted segavad järgmist. Ja HBR Analytic Servicesi küsitluses ütles 48% juhtidest, et digitööriistade vohamine pigem kahjustab produktiivsust kui aitab.

    Meie aju kognitiivne võimekus ei kasva sama kiiresti kui App Store. Sellest ka minu rusikareegel: kuni kolm tööriista tõstavad produktiivsust — neljas ja viies hakkavad seda sööma. Iga lisanduv tööriist ei lisa võimekust, vaid lisab vahetuskulusid. Rohkem tööriistu ≠ rohkem tulemust. Rohkem tööriistu = BRAINFRY.

    Kati kuldne kolmik

    Mind küsitakse tihti, mida ma ise päriselt kasutan. Vastus on kolm tööriista — mitte kümme:

    • Claude — agendid, sisuloome, uudiskirjade automatiseerimine, postkasti haldus ja isegi AI-raamatupidamine. Claude Cowork töötab minu failide ja töövoogudega, mitte ainult vestlusaknas.
    • Lovable — kõik, mida ma ehitan: ökosüsteemid, õppeplatvormid, virtuaalprogrammid, kodulehed, Telegrami chat-agendid, raamatupidamislahendused, isegi laste kodukoolid. Tehisaru, mis muudab idee töötavaks tooteks ilma arendajata.
    • NotebookLM — infotöötlus ja minu „teine aju“. Kontrollitud allikad, kvaliteet, faktikontroll, podcastid. Vastab ainult selle põhjal, mille mina sisse laen — ei hallutsineeri, sest allikad valin mina.

    Sinu kolmik võib olla teistsugune — paljudele on esimene loogiline samm ChatGPT. Oluline pole, millised kolm, vaid et neid oleks kolm, mida sa päriselt valdad, mitte kümme, mida sa pinnapealselt tunned.

    Tahad selle kolmiku ise selgeks saada?AI Mastermind — sügis 2026 · 19/30 kohta täidetud
    Liitu kursusega

    AI kirjaoskus on õpitav oskus, mitte sünnipärane anne

    Tehisaru on ennustav süsteem — ta vajab korralikku sisendit ja selgeid piire. Promptimine ehk oskus AI-le ülesannet anda on sama õpitav nagu iga teine tööoskus: nõuab praktikat ning tööriista võimaluste ja piirangute mõistmist. Halb uudis: keegi teine ei saa seda sinu eest ära õppida. Hea uudis: piisab paarist nädalast teadlikust harjutamisest, et vahe oleks tuntav.

    Eraldi hoiatus kõlas liigse sõltuvuse kohta — kui delegeerid AI-le ka mõtlemise, mitte ainult töö, kaotad aja jooksul oskusi, mida tagasi võita on kallis. Tehisaru eduka rakendamise võti on teada, millal kasutada AI-d ja millal toetuda inimeksperdile.

    Keda kuulata, et kursis püsida

    Kolm nime, keda soovitan jälgida — kõik kolm räägivad lisaks võimalustele ka riskidest ja eetikast:

    • Dario AmodeiAnthropicu ehk Claude’i loonud ettevõtte juht, kirjutab AI mõjust majandusele ja ühiskonnale ilustamata.
    • Geoffrey Hinton — „AI ristiisa“ ja Nobeli laureaat, kes lahkus Google'ist, et AI riskidest vabalt rääkida.
    • Yuval Noah Harari — ajaloolane, kelle raamat Nexus näitab, kuidas infovõrgustikud (ja nüüd AI) kujundavad võimu ja ühiskonda. Tema soovitus kattub seminari omaga: ära anna oma tähelepanu ja otsuseid algoritmidele tasuta ära — see on sinu kõige väärtuslikum vara.

    Teet Torim: andmed enne agente

    Teet tõi seminarile ettevõtja ja AI-projektijuhtimise vaate. Siin on neli mõtet, mis väärivad eraldi väljatoomist.

    01

    Andmed enne agente

    Suurim takistus pole AI, vaid andmete hajutatus. Ettevõtete andmed elavad sageli kümnel eri platvormil — ja just see teeb tehisaru tõhusa rakendamise keeruliseks. Enne kui hakkad ehitama agente, koonda ja korrasta oma andmed.

    02

    Andmekirjaoskus

    Andmekirjaoskus on töötaja baasoskus. Iga meeskonnaliige peab teadma, milliseid andmeid tohib AI-ga jagada ja kuidas tundlikku infot kaitsta. See ei ole ainult IT-osakonna, vaid iga inimese vastutusala.

    03

    AI on tööriist

    ChatGPT ja traditsiooniliste tööriistade vahel on rohkem sarnasusi kui esmapilgul paistab. Mõlemad nõuavad harjutamist ning võimaluste ja piirangute tundmist. Keegi ei oota, et drell teeks remondi sinu eest — sama kehtib ka tehisaru kohta.

    04

    Juhi uudishimu

    AI-agente tasub julgelt katsetada, aga neid tuleb juhtida nagu meeskonda: anna selge ülesanne, sea selged piirid ja kontrolli regulaarselt tulemusi.

    Tahad AI-d ettevõttes päriselt tööle panna?AI-projektijuht · Teet Torimi sügisprogramm
    Vaata programmi

    Kes siis ikkagi kardab tehisaru?

    Iga suur tööriist on alguses hirmutanud. Kirjutamine pidi hävitama mälu, raamatutrükk korra, raudtee tervise, internet süvenemisvõime. Osa neist hirmudest sai osaliselt tõeks, enamik mitte — aga igal korral võitsid need, kes õppisid tööriista tundma, mitte need, kes ootasid, et see mööda läheks.

    Tehisaruga on samamoodi. Karta tasub mitte tehnoloogiat, vaid teadmatust: pimesi usaldamist, oma piiride puudumist, mõtlemise delegeerimist. Kõik kolm on välditavad — ja kõik kolm on sinu, mitte masina kontrolli all.

    Tehisaru ei võta sinu tööd ära. Aga inimene, kes oskab tehisaru kasutada, võib küll. Parem ole ise see inimene.

    AI-ajastut ei tasu karta. Tasub otsustada, millise rolli sa selles ise võtad — juhi või kaasavedaja oma.

    Lõpetuseks: kuidas alustada tehisaru kasutamist ehk 6 P reegel

    Kui võtad seminarilt kaasa ainult ühe asja, võta see:

    01

    Proovi

    Alustamine on ainus viis õppida. Testi, mis sinu jaoks töötab. Mõõda nädal aega, kuhu su tööaeg kulub ja mis sööb sellest enim — ning otsi lahendus just sinna.

    02

    Praktikant

    Kohtle tehisaru nagu praktikanti: sina kontrollid, õpetad ja suunad. Ja kui praktikant teeb vea, vastutad sina, mitte praktikant.

    03

    Parem vähem

    Maksimaalselt kolm tööriista, süvitsi selgeks. Neljas tööriist ei ole investeering, vaid kulu — vt BRAINFRY ülal.

    04

    Punane joon

    Tee endale selgeks oma piirid: mida sa tehisaruga teed, mida sisestad, mida usaldad. Tundlikud isiku- ja kliendiandmed AI-mudelisse ei kuulu — punkt. Ja kui joon on paigas, ära ületa seda.

    05

    Panused

    Tehisaru on kasiino. See võib tuua uskumatut kasu — aga lauale võid panna ka oma hääle, näo ja äri. Mõtle läbi, mis on sinu panused: mida tasub mängu panna, mida mitte.

    06

    Puhka

    Sea kindel piir probleemi ja lahenduse vahele ning püsi ühes ülesandes. AI annab nii palju sisu, et hüppame mõtetega aina järgmistele asjadele — ja enne kui aru saame, oleme istunud kümme tundi ekraani taga. Ole teadlik. Pane arvuti kinni.

    Kes on autorid

    Kati Torim
    Kati Torim Kati Torim on AI-koolitaja, mentor ja Muutuste Mentorite asutaja. Aitab inimestel ja meeskondadel tehisaru päriselt tööle panna.
    Teet Torim
    Teet Torim Teet Torim on ettevõtja, kes toob AI-seminaridele praktilise projektijuhtimise ja andmehalduse vaate — kuidas tehisaru päriselt äris tööle panna.

    Edasiõppimise võimalused

    Suvi · välja müüdudKati Torim

    Kati Torimiga · Suvi ja sügis 2026

    AI-teadlik spetsialist II

    Ehitad endale töövood, agendid ja tööriistad, mis töötavad sinu eest. Katusteema: persoonibränd ja turundus.

    ChatGPTClaudeNotebookLMLovableAI Stuudio
    Suvi: 23.07–03.09 · neljapäeviti 11:00–14:00
    Sügis: 15.09–27.10 · teisipäeviti 11:00–14:00

    Suvi: 595 € (välja müüdud)

    Sügis 2026: 595 € · soodushinnad on lõppenud

    Vaata programmi →
    II tase · Sügis 2026Teet Torim

    Teet Torimiga · 9.09 – 19.11.2026

    AI-projektijuht

    II tase peale „AI-teadlik spetsialist“. Fookuses AI kasutuselevõtt, töövooautomaatika, agendid ja vastavusraamistikud — seotud selge ärilise mõjuga.

    Claude CoworkAI-agendidTöövoodAI Governance
    6 live-kohtumist · 36 ak. tundi kontaktõpet
    2 mentorsessiooni · töövoogude disain: Kati Torim
    Kogemus: 6000+ koolitatut 12 turul

    Investeering: 1590 € 799 € soodushind

    Vaata programmi →
    Tagasi ajakirja